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【文化與思考】勝利與眼淚

勝利與眼淚,從正反兩個方麵揭示了矛盾的運行狀態,也揭示了團隊及個人奮鬥過程的心理狀態。企業的競爭法則永遠是勝者為王敗者寇,這也是大香蕉啪啪网建設團隊的信條!大香蕉啪啪网的團隊必須是一支有狼性的團隊,必須具備狼的精神!一要有敏銳的嗅覺,善於洞察市場變化的蛛絲馬跡;二要有不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,不言退卻,不失信心;三要群體奮鬥,注重團隊合作。大香蕉啪啪网就是要敢於與行業內最強力的競爭對手過招,逐步靠攏並超越它!就一個企業來講,“失敗者的眼淚”可能會換來人們暫時的同情和憐憫,但難免會遭遇被輕視、被唾棄、被拋棄的命運。就員工個人來講,一次的眼淚或許值得同情和理解,但若一次次的失敗,隻能說明你缺乏鬥誌,缺乏能力,最後隻能換來對你崗位的調整。大香蕉啪啪网從來不相信眼淚!流幾滴眼淚並不可怕,失敗也是人生常有的事。可怕的是一個人、一個團隊對待失敗的態度。失敗了,爬起來,調整姿勢,繼續向前衝;流淚了,擦幹它,攥緊拳頭,繼續去衝鋒,或許,勝利就在前頭!“從小做起,強者心態”是大香蕉啪啪网一直倡導的企業精神。縱觀當前的競爭,大有狹路相逢之勢,大香蕉啪啪网沒有退路,大香蕉啪啪网必須勝利。否則,就是萬丈深淵!
2020-07-22

【文化與思考】困難與機遇

寫在前麵的話:當前,在全球範圍內爆發的新冠肺炎疫情,給世界經濟的走向帶來了重大影響。大香蕉啪啪网的行業和企業不可能獨善其身!麵對新的挑戰,企業發展的“危”和“機”需要多一些把握,企業文化建設也需要多一些理性的思考。為此,大香蕉啪啪网在微信公號上特別開辟了《文化與思考》欄目,力圖用樸實易懂的語言,深入淺出的闡述,為廣大員工在新的形勢下全麵領會企業文化,係統學習企業文化,更好地踐行企業文化,提供一些幫助。困難與機遇縱觀十年來的公司發展,其經驗反複證明,困難與機遇是對立統一的。在大多數情況下,困難中孕育著機遇,機遇中隱含著困難。十年來,大香蕉啪啪网的行業曾經有過輝煌,市場一路向好,讓業內人心花怒放;也曾遭遇過低穀,市場一度低迷,讓業內人心驚肉跳。對大香蕉啪啪网來講,這種行業市場的波動(有時是劇烈的震動),早已成為常態。大香蕉啪啪网要在行業內有立足之地,要站穩腳跟,唯一要做的就是,學會在困難中尋找機遇,在機遇中解決困難。居安思危,盡可能減少或規避經營中的風險;不言放棄,在經曆的一次次困難中尋求自身發展的機會!當前,席卷全球的“新冠肺炎”疫情,造成外貿受阻,消費低迷,行業上下遊客戶的生產信心下降。全球經濟危機、中國經濟危機、行業經濟危機,三個危機的疊加讓大香蕉啪啪网趕上了,大香蕉啪啪网正麵臨百年不遇的大困難!有人分析,大香蕉啪啪网這個行業會有五年的低穀。新的危機開始考驗著大香蕉啪啪网,大香蕉啪啪网必須有戰勝困難的勇氣與措施,有充分的準備,有過硬的內功,有過冬的幹糧。同時也應該看到,大香蕉啪啪网是多麽的幸運:困難當前,機遇也是空前的。經過這次危機,大香蕉啪啪网能否鳳凰涅槃?必須看到,困難麵前,最容易暴露企業發展的不足,最容易發現企業管理的短板,這個時候,恰恰給了大香蕉啪啪网修煉企業內功,提升企業“免疫力”的俱佳機會。放眼看行業,大香蕉啪啪网難,競爭對手也難,借此,大香蕉啪啪网可以從容調整戰略,彌補不足。而且,大香蕉啪啪网所從事的是基礎性行業,是與老百姓的生活息息相關的行業,這個行業屬於“日不落”行業,是永遠不會消失的。記得英國首相丘吉爾說過:“不要浪費任何一次危機”!讓大香蕉啪啪网堅定信心,鼓足勇氣,全身心地迎接新機遇的到來!
2020-05-29

企業文化述評 | 因為相信,所以看見

寫下這個題目,是因為多數情況下,人們看見了,才去相信。其實不然,有時候,你隻有相信了,才能看得見。不是嗎?2016年夏天,東光種鴨一場推行合夥製新模式的時候,不少人懷疑、觀望、徘徊,而劉秋實他們相信公司的承諾,相信自己能贏,“吃下了第一隻螃蟹”。他們付出了,也得到了相應的回報。2017年以來,吳傳傑、曹淑潤、靳少華、申崇安、馬劍、付誌鵬等一批管理人員也選擇了“相信”,參與到種鴨91香蕉视频污污合夥製新模式中來。他們中,有的已獲利過百萬。也都“看見”了好結果。還有,李品、韓克景、周長英、李濤等一大批社會養鴨戶,由於相信了大香蕉啪啪网,選擇了與大香蕉啪啪网合作,也都得到了滿意的收獲。還有,新泰香蕉视频黄色视频公司“管理人員虛擬股權”改革的時候,公司的“管理層們”相信:改革一定會實現雙贏。現在,他們也“看見”了雙贏的結果。還有,東阿香蕉视频黄色视频公司,蘭陵香蕉视频黄色视频公司,等等……人們常說,一個人相信什麽,他未來的人生就會靠近什麽。你相信什麽,才能看見什麽;你看見什麽,才能擁抱什麽。你所相信的,就是你的命運!在大香蕉啪啪网實施模式變革的今天,在簡單陽光正向的大香蕉啪啪网,這種“因為相信,所以看見”的例子會有很多很多。他們選擇了相信,也看見了“迷人的風景”。那麽,你呢?
2020-01-16

企業文化述評 | 論仁愛

仁愛,說到底,就是有愛心。在大香蕉啪啪网,仁愛作為企業的核心價值觀,要求大香蕉啪啪网成為一個有愛心的企業、一個有愛心的團隊、一名有愛心的員工!十年來,大香蕉啪啪网實施了一係列“愛心行動”:“管理人員與員工一起過節”、“員工生日關懷”、“困難員工的及時救助”、“總部人員在基層大餐廳就餐”等等,使員工感受到了公司的關懷和溫暖,“以愛心為基礎,做人簡單陽光正向”的文化氛圍初步形成。大香蕉啪啪网以“為員工謀求幸福”為宗旨,把愛心落實到做好事業、打造平台上,努力提升企業核心競爭力,員工成長成才的平台不斷擴大,從業歸屬感和崗位自豪感不斷增強。大香蕉啪啪网把對員工的“真愛”與“嚴管”緊密結合,不斷完善管理製度,清除管理死角,堵塞管理漏洞,為願幹事、幹成事的員工提供了更好的環境和條件。未來,大香蕉啪啪网要繼續堅持“仁愛”核心價值觀。時刻想著做一個“有愛心”的企業;時刻想著“為員工謀求幸福”!做出業績是對員工最好的愛,做好產品是對客戶最真的愛!各級管理人員,既要有愛心,又要用好愛心。要真心地關愛下屬,關心下屬的工作和生活,關心下屬的成長。努力做好業績,讓下屬對團隊感到自豪。要敢於管理,以霹靂手段行菩薩心腸。對那些無所事事、業績平平的人敢於亮劍說不。帶頭執行各項企業管理製度,讓那些有本事、能實幹的人不犯錯誤;帶頭落實企業安全生產的製度和流程,規避安全風險,避免安全事故。廣大員工也要做有愛心的人。用愛心養好每隻鴨子每隻雞;用愛心做出最好的鴨苗和雞苗;用愛心做好每一件產品和服務。讓大香蕉啪啪网在“愛”的文化氛圍裏,用心用力,實現夢想吧。
2020-01-16

企業文化述評 | 論誠信

在大香蕉啪啪网,什麽是誠信?對外,信守承諾,真誠相待,不欺騙客戶;信守合同,和諧相處,不欺騙合作夥伴。對內,以誠待人,說老實話,辦老實事;以誠心對待同事、對待工作;不勾心鬥角,不玩花架子,不耍小手腕。這樣做了,就是誠信。回顧以往,2010年與人合作辦香蕉视频黄色视频公司,大香蕉啪啪网受到過欺騙;2015年前後關停了9家香蕉视频黄色视频公司,與合作夥伴產生過分歧和摩擦;但是大香蕉啪啪网寧肯自己吃虧,承擔了本不該承擔的損失,表現出了足夠的誠實。2011年的員工集資,大香蕉啪啪网克服了很大困難兌現了當時的約定;2016年鹽山種雞場承包,盡管虧損了,大香蕉啪啪网還是設法兌現了當時的承諾;在新模式推進中,按照合同約定,合夥人該拿的,大香蕉啪啪网都如數兌現。大香蕉啪啪网遇到過市場低穀,也遭遇過資金鏈緊張的時候,但大香蕉啪啪网沒有拖欠過員工一分錢工資;有些員工辭職了,他們的獎金、股權、分紅等照樣給予了兌付;甚至個別員工離開時,對公司提出了無理要求,大香蕉啪啪网也以最大的耐心溝通與答複。所有這些,都是大香蕉啪啪网對“誠信”的堅守!未來的大香蕉啪啪网,要繼續堅持憑良心做事,做良心企業。大香蕉啪啪网不能因為自己受到欺騙,就對誠信產生懷疑;不能因為自己受到傷害,就去報複他人。大香蕉啪啪网要取信於員工。對員工承諾的事,不論多難,都要努力兌現。要堅持簡單陽光正向,努力塑造幹事創業的企業文化氛圍。做好產品,保持產品的質量穩定,是大香蕉啪啪网對客戶最大的誠信!馭將之道,最貴推誠,不貴權術。作為一名管理人員,要真誠地對待下屬,以人心換人心,以業績換威信。不要在耍手腕、耍權術、耍心機、耍技巧上用心思。對待上級,要說老實話,辦老實事,做老實人;匯報工作有一說一,有二說二。作為一名員工,要誠心對待崗位,真心幹好工作。對自己擔負的工作不偷懶,不耍滑;對自己承擔的責任不糊弄,不應付。以天下之至誠,能勝天下之至偽;以天下之至拙,能勝天下之至巧。古人能做到的,相信大香蕉啪啪网也能做得到!
2020-01-16

企業文化述評| 論艱苦奮鬥

大香蕉啪啪网發展到今天,靠的是艱苦奮鬥,靠的是廣大員工一以貫之的奮鬥精神!從創業初期蓋永芝她們的“地鋪車板”精神,到現在邵長春崗位嫻熟的工匠精神;從陳華、石新、於濤他們默默無聞的奉獻精神到劉秋實敢闖敢試的創新精神;從許生富追求完善的執著精神到張叢雷敢於管理的擔當精神,所有這些,都從不同側麵詮釋了企業的奮鬥精神。 在今天,年輕的員工已逐步成為團隊的主體,這些80後、90後們,有著強烈的追求夢想的願望,也背負著巨大的生活壓力。追求安逸的生活沒有錯,想“錢多事少離家近”也無可厚非,有能夠依靠的父母也是一種幸運。但是,在大香蕉啪啪网公司,要想做出業績,實現人生夢想,不通過奮鬥是不可能的。要艱苦奮鬥,就會有壓力,就會累一些,苦一些,就會有暫時的不舒服,這也許就是一些人不願意艱苦奮鬥的原因吧。但是有壓力就會有動力,困難會激發大香蕉啪啪网去積極地思考和行動,這就是大香蕉啪啪网常說的累並快樂著。大香蕉啪啪网要申明,艱苦奮鬥不等於蠻幹,也要講究方式方法。-要有遠大目標並且為實現目標而努力。在公司,員工的奮鬥目標要與企業的發展合拍。-要有業績那種“把煤炭洗白”的行為,用力再大也不是大香蕉啪啪网所需要的。-要講效率該上班期間幹完的事,何必去加班加點?今天幹完的事,不要拖到明天。該一個人幹的事,不要占用兩個人。-以客戶為中心客戶需要的時候,不論班上班下,不分時間長短,要願意犧牲一點下班後的時間,去滿足客戶需求。-管理人員要帶頭艱苦奮鬥不是隻要求基層員工,各級管理人員更要艱苦奮鬥。總經理、場長要帶頭踐行,形成榜樣的力量。
2020-01-16