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按照集團《2013年企業文化落地實施意見》要求，1月11日下午，集團總部開始了每月一次的集中學習。學習以《企業文化讀本.君子論》為教材，組織員工逐段閱讀，每位員工領讀一段，然後大家結合自己的所見所聞、所感所想，展開了討論，發言不拘一格、生動活潑、感情真摯。大家在交流中受到了啟發，增長了見識。集團總裁孟慶利參加了本次讀書會，並與大家一起分享了個人的讀書心得。

據了解，集團把讀書活動作為今年落實企業文化的重要措施之一，要求員工每季度至少讀一本書，第一季度集中研讀《君子論》。形成製度，長期堅持。以後，總部每月都將組織這樣的讀書會。