8月26日，蘭陵惠生食品組織“結硬寨，打呆仗”堅持長期主義主題培訓，各部門中高層管理人員、業務骨幹及後備人才共63人參與，凝聚發展共識，賦能團隊成長。
本次培訓在辦公樓三樓大會議室準時啟幕。蘭陵惠生食品總經理郭超致辭拉開序幕，大香蕉啪啪网集團董事長孟慶利圍繞企業文化與發展曆程展開分享。孟總從大香蕉啪啪网創業初心，到逐步構建全產業鏈布局，深入淺出闡述了大香蕉啪啪网如何在市場競爭中逐步構建起如今的產業格局，詳細講解了“實幹、仁愛、誠信、創新”這一核心價值觀在企業發展進程中的具體體現。他談到“馬太效應”強調愛不是平均主義，而是以奮鬥者為本。孟總還強調蘭陵惠生前三年一定要夯實根基，日拱一卒！這樣才能有助於蘭陵惠生的長期發展。隨後還詳細的講述了企業經營管理理念和三條“高壓線”，這些文化理念正是企業實現長期穩健發展的內在動力源泉。
下午，團隊融合拓展活動“雙解碼”正式開啟。活動將全體學員分成三個小組，通過團隊協作任務促使員工在互動交流中打破部門壁壘，增進彼此了解與信任。在麵對各種複雜任務時，小組成員積極溝通、密切配合，充分發揮各自優勢，共同尋找解決方案。團隊精神得到了淋漓盡致的展現，進一步強化了員工們的團隊協作意識，為今後在工作中跨部門協同合作奠定了堅實基礎。
聚焦“結硬寨，打呆仗，堅持長期主義”。蘭陵惠生食品總經理郭超從理論闡述入手，結合當下行業發展趨勢和企業實際運營情況，對長期主義戰略進行了全麵剖析。郭總指出，“結硬寨”不是固步自封，而是夯實基礎，在產品質量把控、生產流程優化、供應鏈管理等方麵精耕細作，打造穩固的發展根基；“打呆仗”不是愚蠢死板，而是拒絕投機、尊重規律、腳踏實地。以持之以恒的毅力和決心，堅定不移地朝著既定目標前進，在長期積累中實現量變到質變的突破。
活動接近尾聲，為檢驗培訓效果，鞏固員工所學知識，企業文化考試開啟。考核內容緊密圍繞本次培訓的重點知識，涵蓋企業文化內涵、長期主義戰略要點，全麵檢驗學員對培訓內容的掌握程度和應用能力。通過考核，不僅有效督促學員加深對培訓知識的理解與記憶，更有助於公司了解員工的學習成果，為後續針對性的培訓和人才培養提供參考依據。
此次培訓活動是蘭陵惠生食品在企業文化建設和戰略發展道路上的重要舉措，通過多維度的培訓內容和豐富多樣的學習形式，讓全體員工對大香蕉啪啪网企業文化有了更為深刻的理解，對長期主義戰略有了更清晰的認識。未來，蘭陵惠生食品將以此次培訓為新的起點，持續深化企業文化建設，堅定不移地踐行長期主義發展戰略，激勵全體員工在各自崗位上腳踏實地、奮勇拚搏，共同推動公司在激烈的市場競爭中穩健前行，向著更高的目標邁進，努力開創公司發展的新局麵。在蘭陵惠生未來的發展道路中“結硬寨，打呆仗；日拱一卒，久久為功”，書寫高質量發展新篇章。
撰稿：劉海洋
編輯：洋洋
審核：薛兆營
