新春將至，惠愛先行，2月9日山東惠生食品以“同頻共振、統一思想、團隊打造、精壹創新”為目標，開展了一場兼具溫度與力量的新春係列活動，將企業關懷送進每一位員工心底，用同心歡歌凝聚團隊奮進力量，生動彰顯“仁愛”的企業文化，讓全體惠生員工在新春佳節來臨之際，深切感受企業大家庭的溫暖與擔當。
清晨7點，伴隨旭日的東升，晨光灑滿惠生食品廠區。不同於往日的忙碌喧囂，辦公樓門口，總經理盧廣增、財務專員邢衛東、行政人員及生產部門班組長以上管理人員整裝列隊分組前往16名困難員工家中開展走訪慰問，以實際行動傳遞企業溫情與牽掛。
慰問組成員每走進一戶員工家庭都熱情地送上慰問金與慰問品，一句句關切的詢問、一聲聲暖心的叮囑，讓員工及家屬倍感溫暖、熱淚盈眶。盧總與員工及家屬促膝長談，詳細了解員工家庭困難、重病家屬病情及後續治療情況，鼓勵員工兼顧工作與親情，踐行“父母在，家就在”的溫情囑托。此次慰問不僅是物質上的幫扶，更是精神上的慰藉，既讓困難員工感受到企業的責任與關懷，也讓全體員工看到惠生“仁愛”的初心，進一步凝聚了團隊向心力。
午後，生產部會議室年味漸濃、暖意融融，惠生食品各部門管理人員、獲獎員工及節目演員140餘人齊聚一堂，共赴新春年會盛宴。現場張燈結彩、氛圍熱烈，伴隨著新年氛圍的音樂響起，年會正式拉開帷幕。
盧總現場致辭，全麵回顧 2025 年公司發展曆程，強調正視發展中的不足並明確改善方向，詳細宣講2026年工作規劃。圍繞“眾誌成城塑品牌，風雨同舟贏未來，做精一隻鴨，價值最大化”的核心理念，盧總激勵全體員工提升團隊價值創造意識，同心同德、奮勇前行，致辭中的每一句期許、每一個規劃，都承載著公司發展的希望，讓在場員工備受鼓舞、倍感振奮。
年會現場好戲連台、歡聲笑語不斷。開場舞蹈點燃全場熱情，爆笑小品引得眾人開懷大笑，原創節目“惠生三句半”融入企業日常道出員工心聲，激昂歌曲傳遞奮進力量，醒獅表演彰顯昂揚鬥誌。所有節目均由生產一線管理人員及員工自編自演，既展現了惠生員工多才多藝的風采，更彰顯了“紮根一線、團結協作”的濃厚團隊氛圍。
年會高潮當屬頒獎環節，公司根據年度績效考核結果及員工貢獻度，評選出“優秀員工獎”“優秀指標獎”“質量進步獎”“技術標兵獎”“優秀班組獎”“費用改善獎”等多個獎項，表彰先進、致敬奮鬥。幸運抽獎環節穿插其間，驚喜不斷，獲獎者上台領獎時，臉上洋溢著自豪與榮光，台下熱烈的掌聲，既是對榮譽的認可，更是對全體員工的激勵。
此次年會活動圓滿落幕，既以溫情慰問傳遞了企業仁愛，又以年會盛宴凝聚了團隊力量，為企業文化傳播與員工情感交流搭建了堅實平台。公司秉持全產業鏈發展，在2026年將繼續堅守“做精一隻鴨、價值最大化”的理念，踐行“為客戶創造價值，為健康貢獻力量”的使命，與全體員工同心同行、精壹創新，以更緊密的協作、更務實的作風，共築企業高質量發展。
撰稿：趙玉
編輯：洋洋
