一次真誠的溝通
2019-07-15 10:51:18
10月23日,由集團人力資源部牽頭,對今年新入職的14名大學本科、碩士畢業生,組織了一次“轉正答辯會”。

答辯會上,每位新員工圍繞著各自試用期間的工作感悟、崗位認知、成長體會、未來職業生涯規劃以及對所在公司的意見或改進建議等進行了匯報。人力資源部總經理孫立輝、財務部總經理李洪銘根據各位新員工的崗位要求分別進行了提問。
孫立輝在總結時,建議大家進一步樹立角色意識,腳踏實地,敢於創新,為自己的職業發展起好步,選好路。

這次答辯會,為新入職的大學畢業生們提供了一次交流的機會,是一次充滿真誠的溝通,也體現了集團對未來人才的重視和關懷。

答辯會上,每位新員工圍繞著各自試用期間的工作感悟、崗位認知、成長體會、未來職業生涯規劃以及對所在公司的意見或改進建議等進行了匯報。人力資源部總經理孫立輝、財務部總經理李洪銘根據各位新員工的崗位要求分別進行了提問。
孫立輝在總結時,建議大家進一步樹立角色意識,腳踏實地,敢於創新,為自己的職業發展起好步,選好路。

這次答辯會,為新入職的大學畢業生們提供了一次交流的機會,是一次充滿真誠的溝通,也體現了集團對未來人才的重視和關懷。
(魏巍 人力資源部)