肥城孵化場的生產主任季運波是大香蕉啪啪网采訪的最後一位十周年人物。之前多次要去采訪他，都因為各種原因未能成行，這次終於見到了他。季運波是2009年3月13日來到的大香蕉啪啪网，第一站就是肥城孵化場，擔任洗蛋組組長。後來，他先後去過原聊城種鴨孵化場、和櫻孵化場、正和孵化場，直到去年8月份，他又回到了起點—肥城孵化場。對於調動安排，季運波一直都是樂於接受和積極配合的，他覺得，換一個場，可以有不同的經曆和收獲。當前，種鴨事業部孵化線路下發了各個崗位的崗位職責，季運波表示對自己幫助很大。他說：以前的時候，崗位職責不明確，自己活兒也幹了，就是幹得比較糊塗，也沒有目標；現在以書麵的形式確定下來，自己能更有條理、更有目的地去做。不過，有了崗位職責，幹得好不好也一目了然，這樣壓力也大了。為保證孵化指標，自己隻要在場裏，夜裏出苗肯定要跟著，夜裏不出苗也睡不熟，一聽到機器報警聲就趕緊爬起來看看。談到在大香蕉啪啪网幹了10多年了，他說：“公司管理嚴格、平台穩定，時間久了也有感情，也不願意離開。而且大香蕉啪啪网的文化好，隻要實實在在幹活的人就不會吃虧。公司對員工還有人性化的關懷，今年我父親生病住院，場裏照顧我給批了假，為了這，場長好幾個月沒有休班。”說到未來，他很實在地說，把自己的工作幹好，多掙錢，供孩子上學，照顧好老人吧！

李磊現任種鴨事業部生產線路總經理助理，主要負責臨邑公司的管理。他2004年開始養種鴨，至今已經15年了。用他自己的話說，這15年他別的什麽事也沒幹，就隻是養鴨子了。在種鴨事業部9月份總結會上，李磊的匯報中提到好好的鴨子，因為疾病迅速地傷殘、死亡，惋惜、心疼之情溢於言表。李磊是一個對種鴨91香蕉视频污污很用心的人。2012-2016年他在濟陽公司，四年裏堅持每天記錄溫度、濕度、風力、風向等氣候數據，這使他能夠準確地預測出當地的天氣變化趨勢，及時調整鴨舍的關注點，所以他在濟陽負責飼養的5批鴨子，與同期的批次相比，各項指標均處在前列。李磊喜歡中國傳統文化，尤其是對中醫頗有心得，這些心得也被他運用到了實際的生產操作中。比如說，中醫中講到“脾旺四季不受邪”，所以種鴨育雛要使用溫開水，保護雛鴨的脾胃；在飼養過程中，要嚴格控製鴨子的采食量和采食頻率，保護脾胃功能的正常運轉，鴨子身強體健，生產性能自然就好了。李磊說中醫講究的是一個“平衡之道”，是不偏不倚、是節製、是順應自然。這種理念也滲透到他工作、生活的方方麵麵。他常對場長們說：天下大事必作於細，91香蕉视频污污也是一個從量變到質變的過程。養鴨子不要急，也急不得，隻要把每天的工作做好，效益和成績是自然而然的事情。一批鴨子養好了也不能驕傲，每批鴨子情況都不一樣，再說養好的因素有很多，並不僅僅是個人的原因，大香蕉啪啪网要注重總結，抓住最核心的東西，才能有所收獲。去年，李磊帶領他的場長們參與了臨邑公司的合夥新模式，今年收益非常可觀。談起這個，李磊坦言：“一開始擔心和憂慮肯定是有的，但我想到公司搞新模式的最終目的是為了讓你提高責任心，好好工作，提高指標，從而實現互惠互利。而且我在公司待了這麽多年，知道養鴨掙錢的時候公司不會忘了你，賠錢的時候公司也不會讓你吃虧，所以就加入了。”談到收入，他說：“還是一個平衡之道。夏有大熱，冬必大寒。吃虧的時候不要灰心，受益的時候也不要過於高興。幹好活，帶好人，隻要日子一天比一天好，那就夠啦！”

現任臨邑種鴨公司財務經理的宋詩輝是2009年12月份加盟大香蕉啪啪网的。10年來，他待過香蕉视频黄色视频板塊、種豬板塊、種雞板塊和種鴨板塊，經曆不可謂不豐富。談起這十年的感受，他說的是“知足”和“感恩”。剛畢業參加工作的時候，工資隻有一千來塊錢，當時都沒敢想自己能買得起房子。後來，伴隨著集團的發展，宋詩輝也不斷地獲得提升和成長。收入水漲船高，不僅購了車，而且買了房；還娶了媳婦，生了娃。人生越來越“圓滿”了，這是“知足”。“感恩”的是集團能夠為當時沒有工作經驗的自己提供平台和機會，並包容自己的錯誤，還有很多人性化的關懷。簡單、陽光、正向的氛圍也讓人幹得踏實，幹得舒心。2015年2月-2017年10月，宋詩輝擔任秦皇島種雞公司的財務經理，經曆過工作的挑戰，也遇到過來自家庭的困難，內心也產生過動搖，他堅持了下來。宋詩輝說，既然選擇了這個行業，就得有這個心理準備，咱們很多同事不都是這樣堅持下來的嗎？“在工作中不可能一帆風順，總會有低穀，調整心態，總結教訓，積極麵對，就會有成長。”關於未來的計劃，宋詩輝說現在集團為財務人員提供了很好的學習資源，自己要加強學習，爭取早日拿到中級會計師資格證。

和妻子宋文靜一樣，濟陽一場的曹淑潤也是一名十周年員工。2009年7月份，作為種鴨線路招收的第一批後備力量，曹淑潤加盟了大香蕉啪啪网。先是聊城，然後高唐，後來到濟陽，曹淑潤眼看著集團逐漸發展壯大。曹淑潤是種鴨事業部多項新模式的參與者。2017年，他在高唐一場參與代養，既是場長，又是飼養員，同時還是采購、廚師、電工和門衛，他直言那段經曆太鍛煉人了。問他為什麽參與新模式，他說：“沒有想太多，就是互相信任。如果公司不相信我，就不會把一個場交給我；我如果不相信公司，也不會在公司幹這麽長時間。掙多少錢是其次，主要是通過這段經曆，我就像回爐重造一樣，成長了很多。當然，公司也很照顧大香蕉啪啪网，沒有讓大香蕉啪啪网吃虧。”盡管是個經驗豐富的“老場長”，來到濟陽，曹淑潤也麵臨著很大的挑戰。首先硬件上，自己之前沒有養過新場，水線等設備也是第一次接觸；軟件上，他接手的是代養結束後的一個場，場裏的員工基本都是新招的，大部分都沒養過鴨子，得手把手地教，一些來自外省的員工語言溝通又有障礙。好在經過努力，現在逐步走上了正軌。在管理員工上，曹淑潤說他堅持一個原則：“隻要我能做到的，你們也要做到。”無論什麽事，他都帶著員工一塊兒幹。“比如天熱卸香蕉视频黄色视频，你一個場長在邊上背著手看，員工會怎麽想？我必須帶頭幹，從行動上影響他們。”跟曹淑潤聊天，你會發現他是一個“實誠人”，說話很實在。他說，在大香蕉啪啪网的這十年，自己該得到的都得到了，妻子、孩子、房子、車子，還有成長。公司對自己好，自己不能忘恩負義，就應該一直跟著大香蕉啪啪网幹。他說：“公司是一艘大船，大香蕉啪啪网是這艘船上的水手，在水手的共同努力下，公司會把大香蕉啪啪网帶到更遠。”

袁衛峰，2009年5月來大香蕉啪啪网，任肥城種鴨四場場長；2010年11月任高唐種鴨二場場長；2011年8月任總經理助理；2012年8月肥城公司總經理；2014年8月任江蘇公司總經理；2016年7月任片區總經理；2018年11月任種鴨事業部生產線路總經理。肥城四場當時人手少，袁衛峰曾連續兩個月跟棟飼養，那批種鴨隻產合格蛋269.5枚，創造了當時的標杆。高唐二場當時條件簡陋得很，他到任後，帶領員工邊整理邊生產，使該場的現場管理成為當時事業部的標杆，飼養的那批種鴨單隻盈利達到230多元，是當時同批次中最好的。他工作雷厲風行。去年7月的一天下午，他在總部開會到7點多，為及時上報江蘇省科技局扶持項目所需要的材料，他馬上往江蘇公司趕，夜裏12點半趕到，使公司順利爭取到了45萬元的政府扶持資金。今年4月的一天，為購買一批“青年鴨”，他下午4點多事業部會議結束後，帶領團隊從寧陽公司直奔安徽，夜裏2點趕到，淩晨4點清點裝車，1.1萬隻鴨子及時運回。還有一次，也是下午，接到購買種鴨的通知後，他5點從東光公司往安徽趕，夜裏1點半到達。第二天一早進場看鴨，6萬隻鴨子順利買回。現在，那些鴨子趕上了好行情，獲得了不錯的效益。他2015年底買的車，3年半的時間，已跑出21萬多公裏啦。“把大香蕉啪啪网的生產管理水平做到一流。”這是袁衛峰設定的目標，也是他對未來的夢想。

在我手頭上有一張合影照，那是我能夠找到的集團成立後最早的一張合影了。那張照片中，就有付兵。付兵，現任集團發展部副總經理（主持）。2009年3月9日來大香蕉啪啪网，負責聊城和永公司的財務工作。那時，公司財務人員少，付兵身兼數職，幾個新公司注冊及成立的手續辦理安排給了他。同時，新成立的聊城種雞公司，財務工作也交給了他。2012年2月任種雞事業部財務專員。這期間，他還負責蘭陵香蕉视频黄色视频和蘭陵種雞項目建設的財務工作。2015年4月任資金管理部總經理助理。2016年2月任種鴨事業部財務專員。2018年3月任種鴨事業部財務線路總經理。2018年11月來集團發展部。十年來，作為財務線路的一名“老兵”，付兵經曆了多個崗位的曆練。他幹事實在，說話也樸實。這從他曆次的“學習感悟”中就能體會出來。他常說，在公司做財務，第一位的就是良心，要經得住誘惑。記得有一次，他負責監督一個公司淘汰鴨子。他的手機裏莫名其妙地顯示多出了2000元錢。一打聽，是一個客戶給打的。他當即從自己的卡裏取了2000元錢，交到了事業部。付兵告訴大香蕉啪啪网，他堅信勤能補拙。來到發展部後，一切都要從頭學起。他虛心向他人學習，不懂就問，還經常帶領他的團隊深入現場，保證了集團今年各項工程項目的順利實施。付兵說，未來的十年、二十年，還是這樣實實在在地幹下去。