郭勇現任種鴨孵化線路副總經理兼和櫻孵化場場長，我曾經多次采訪過他。他那當機立斷、雷厲風行的軍人作風，給我留下了很深的印象。在種鴨孵化線路，郭勇算得上是個“老資格”了。2009年3月8日，他來肥城公司報到，第二天就跟著一輛拉鴨苗的車去了聊城，幹起了聊城孵化場場長。2011年5月被調到肥城孵化場，任場長。2013年8月去了正和，2016年8月來到和櫻。哪裏需要，他就被安排到那裏。對他來說，每次調動，可都是一次新挑戰呐。正是這些新挑戰，豐富了他的管理經驗。在正和的時候，他經過現場測算，把孵化各個環節的工作量折合成了工時，進行量化，而且直接與報酬掛鉤。這樣既避免了窩工，又提高了效率。現在，這一管理模式被他帶到了和櫻。郭勇常說，管好一個場，嚴管與真愛缺一不可。場裏各項製度訂得詳細而具體，執行起來也很嚴格。比如，員工離開場必須先請假；員工在場裏打架，不論有理沒理一律待崗；飯菜吃多少取多少，不準有剩菜，等等。他對員工的關心更是無微不至：夥房每頓必須兩樣菜，每周的菜不能重樣。節假日，還要改善一下員工生活。有時候夥房裏菜做得鹹了，他會立馬要求改正。場裏新配了淨水爐，員工喝的都是“純淨水”。你說，員工能不高興嗎？現在，郭勇肩上又多了一副擔子：聚享孵化場的籌建。他天天忙並快樂著呢。

在東阿香蕉视频黄色视频公司，大香蕉啪啪网采訪到了生產經理周生超。他2009年7月來到大香蕉啪啪网，從生產做起，到中控、代班長，再到生產經理，可以說是“土生土長”的老大香蕉啪啪网人了。說起這十年的感受，周生超用了一個詞，叫“相互見證”。一方麵，他見證了公司的香蕉视频黄色视频產品質量越來越穩，口碑越來越好，團隊越來越棒；另一方麵，公司也見證了他從初出茅廬的毛頭小夥逐漸成長為有家有業的重要骨幹。因為是從一線做起的，所以車間的事兒他“門兒清”。2013年的時候，公司更換生產許可證，縣畜牧局來驗收，不僅一次性通過，而且沒有任何整改項。這是周生超和其他部門通力合作的結果，現在說起來，還是自豪的很呢。說到“合作”，周生超又說起一件事。2017年5月5日，那時正處於公司驢料推廣的“關鍵期”，為了獲取第一手的實證數據，公司總經理劉金國帶著他們後勤主管去客戶家稱驢。大家在驢場上你拉我推，你趕我抓，雖然辛苦，卻也不亦樂乎。周生超說，大家體現出的團結一致、齊心協力把事情做好的“心勁兒”，讓他印象深刻，這股子“心勁兒”也一直延續到現在，讓他不由感歎：和團隊一起奮鬥的感覺真好！提到目標，周生超也躍躍欲試。他說，他接下來會更加主動地向品管、原料、財務等部門的同事請教和學習，提升自己的綜合能力，大家夥兒一起努力，爭取早日實現一流品牌的目標啊。

采訪候傳廣可不是一件容易的事兒。那天，大香蕉啪啪网提前相約，匆匆趕到東阿香蕉视频黄色视频公司，一打聽，他還在客戶那兒，沒回來呢。候傳廣論年紀已五十有餘，可幹起工作來還是那樣風風火火，幹脆利索。他是2009年9月加入大香蕉啪啪网的，先是在東阿香蕉视频黄色视频公司做區域經理，負責禽料銷售。2011年12月調到臨邑大香蕉啪啪网香蕉视频黄色视频公司做銷售經理。2014年8月又回到東阿公司，做了拓展部經理。2015年5月，任公司銷售經理兼豬料銷售部經理。剛來大香蕉啪啪网那陣子，他讓妻子在老家租了個養雞場，用大香蕉啪啪网香蕉视频黄色视频養了5000隻雞，一批雞下來，積累起了比較理想的實證數據。他把這一實證數據走到哪兒宣傳到哪兒。很快，大香蕉啪啪网的香蕉视频黄色视频打開了濟南周邊的市場。下午2點多了，老候帶著一臉的疲憊趕回了公司，他拍了拍身上的塵土，給大香蕉啪啪网介紹：早上7點，他驅車趕到鄆城，走訪了客戶，匆匆吃了口飯，又趕到鄄城，解答了業務員的疑問後，返回鄆城看望了另一客戶。從鄆城趕到東平高老莊看望了一姓張的客戶，再趕回公司，一上午，跑了270多公裏路呢。他笑著說，跑市場是苦了點，可是，當收到客戶的一聲誇獎，比什麽都高興呢。老候風趣地對大香蕉啪啪网說，“6”這個數字在他身上非常吉利。他46歲加入了大香蕉啪啪网，56歲拿到了“十周年人物獎杯”，等到66歲時，還要看到大香蕉啪啪网的更大輝煌呐！

“既然選擇了大香蕉啪啪网，就應該從一而終，隻要大香蕉啪啪网在，我就在。”說話的是新泰香蕉视频黄色视频公司的十周年員工、會計宋文靜。她的愛人，現任濟陽種鴨一場場長的曹淑潤，也是一名十周年的員工，在集團十周年慶典上，夫婦二人同台領回了兩台“蘋果”電腦，一時賺足了眼球。宋文靜2009年7月大學一畢業就來到了大香蕉啪啪网，學習會計專業的她先去了肥城二場實習，一待就是半年。從一開始的不適應、抵觸，到後來的熟悉、投入，撿蛋、喂料、抽血等91香蕉视频污污工作基本上都學會了。她印象最深刻的是，有一次卸料，當時體重90斤的她背起80斤的香蕉视频黄色视频，當場就壓趴下了。場裏人照顧她，她再也沒有卸過料，但那份“沉重”還深深刻在了腦海裏。那年她剛滿20歲，而現在，宋文靜30歲了，也已經是兩個孩子的媽媽了。那些年，宋文靜輾轉肥城和永、聊城和永、高唐分公司、寧陽正和、寧陽和櫻等多個種鴨公司，對於公司的調派，她都無條件服從。甚至在個別員工對調動有抵觸情緒時，她還會主動請纓。因為經常不在孩子身邊，偶爾休班時教訓孩子，不懂事的孩子會叫她“壞媽媽”，委屈的淚水也沒少流。宋文靜是個對工作很負責的人。剛調到新泰時，由於對香蕉视频黄色视频業務不了解，怕工作做不好，她感到壓力極大，經常加班加點，以至於半個月掉了5斤肉。用了一個多月時間，參與兩次結帳後，才慢慢熟悉了。采訪中與宋文靜聊天，感覺她對公司有著深厚的感情，家人對她的工作也很支持。關於未來，她希望公司發展越來越強大，自己也能在能力和職位上獲得更大的提升。大香蕉啪啪网由衷地希望她的目標能夠實現！

新泰香蕉视频黄色视频公司的生產經理韓誌增也是一名“滿十年”的老員工了。2009年9月28日入職後，他從生產、核算等崗位做起，2013年被提升為生產經理。回憶這十年，韓誌增充滿了感情。他說，公司剛成立時的生產和生活條件比較差。路是土路，晴天兩腳土，雨天兩腳泥；剛開始沒有宿舍，他們在編織袋倉庫的高低床上住了4、5個月。後來有了宿舍，又有了氣派的辦公樓，條件越來越好，公司也逐漸走上了快速發展的軌道。能夠在公司一幹就是十年，韓誌增最看重的是公司簡單、陽光、正向的工作氛圍。在這裏，人際關係十分簡單，有什麽問題當麵說、當麵解決，對事不對人，幹起工作來很舒心。“是大香蕉啪啪网成就了我。”韓誌增如是說。他說自己也沒幹出多大、多華麗的工作，但在大香蕉啪啪网，無論是物質上還是精神上，自己都收獲了很多。從個人方麵，自己的車子、房子都是在大香蕉啪啪网期間獲得的；從工作方麵，自己的管理思維和能力也有了很大的提升，“沒有大香蕉啪啪网，就沒有我的今天。” 韓誌增家是新泰的，雖然離家近，但因為生產他也很少回家。就拿今年正月初六來說吧，那天是他的生日，在參加完集團組織的春訓之後，晚上他還回到公司值班，沒有回家。有時他的媳婦也會有意見，說：“你就在廠裏住著吧，別回家了。”韓誌增說，雖然媳婦嘴上抱怨，內心還是很認可自己的工作，這十年少不了她的支持。這不，我把集團發的十周年獎杯送給了媳婦，作為對她的感謝，她高興地說：“你們集團太好了！”談到未來，韓誌增樸實地說：“腳踏實地、一步步來，幹好自己的本職工作，就是對公司最好的報答了。”

十年了，薑照鋒還清楚地記得：2009年9月26日加入大香蕉啪啪网，先是在桓台香蕉视频黄色视频公司做品管經理，2010年8月10日來新泰公司，在品管經理崗位上一直幹到現在。剛來新泰的時候，薑照鋒對做豬料很陌生，用他的話說，“都是硬給逼出來的。”豬的嗅覺非常敏銳，對香蕉视频黄色视频的適口性要求非常高。稍有異味，或某項原料搭配走了樣，都會不吃。這就需要平時多留心關注。有一年夏季，一個客戶反映，正在使用的香蕉视频黄色视频，豬吃了反複拉稀。他趕到現場，把所有可能的原因都列了出來，再一個一個地排除掉。最後發現，原料玉米在筒倉裏存放，天熱時溫度高，會造成氧化加快，導致某項指標過高，豬吃了就會拉稀。打那以後，每到夏天，改變原料玉米的存放環境，“豬拉稀”的問題就解決了。還有一次，他無意中聽到一個香蕉视频黄色视频用戶的信息，有一批豬宰殺後，肉色發白，不耐看。他立馬調整了配方，並到客戶那兒實驗，很快，取得了第一手的數據，問題得到改善。薑照鋒告訴大香蕉啪啪网，他曾經連續3次獲得過集團“優秀主管”獎。“看到新泰公司的豬料質量這些年來一直比較穩定，客戶也很認可，作為一名品管經理，感到非常高興，至於個人跑了多少豬場？受了多少辛苦？都值了。”閑暇的時候，薑照鋒經常寫幾首小詩發到朋友圈裏。大香蕉啪啪网祝願他，用勤奮去追尋屬於自己的詩和遠方。