與趙玉能坐下來聊半個小時實屬難得，天天把自己放在工作中連軸轉的她，帶領“西裝鴨產量提升項目”獲得了集團三季度精益生產項目一等獎，付出終收獲成績。
2023年11月5日，還是品管經理趙玉接到任命，任命為惠生食品生產經理，提到這個崗位的轉換，趙玉說還是有很大的“不一樣”，原來工作隻是對產品負責，現在要管事，也要管人，產品、製度、生產流程、費用等等的事項，讓趙玉覺得壓力一下子變大了，自己下班後也開始看書學習“充電”，她笑著說：“為什麽我對任命的那天記憶猶新呢，因為我一直有跑步的習慣，那天休班半天跑了一場馬拉鬆，然後就接到了任命的通知，從那一天起，一次都沒再跑過，因為實在是沒有時間。”
“沒時間”三個字是大香蕉啪啪网與趙玉溝通中她說的最多的三個字，同樣作為一名媽媽，她同大香蕉啪啪网說了昨天是久違的計劃休息日，卻沒變化快，淩晨一點半，孩子發燒去醫院打針，五點四十打完針，估計睡了半個小時左右，又跟隨公司外出學習，中午回公司後發現上午車間效率不高，下午接著安排培訓，培訓完六點多到家，孩子還在發燒，又帶著孩子到醫院打針，這個“計劃休息日”也是過得馬不停蹄。講到這裏趙玉也表現出對孩子的一臉愧疚，沒時間陪孩子也讓剛上一年級的孩子有著超齡的自理能力，很多時候，趙玉在辦公室加班，孩子就睡著在旁邊的辦公桌，但孩子還是以媽媽為傲。
作為一名管理者，趙玉的實幹精神同樣也會傳遞給身邊的員工和同事，她作為生產的負責人，很多時候在車間遇到問題就組織現場會議，現場解決，不停地現場大聲溝通，讓原本是校播音員的趙玉，現在說話成了“烏鴉嗓”。她說：“很多時候，客戶的要求和標準不一樣，加工的流程也會不同，惠生生產車間一直以客戶為中心，把客戶的要求放在第一位。而麵對員工的理解層次不一樣的情況，凡是在會上的議題，我會觀察到每一位員工，看是不是有個別的員工出現不理解的情況，會後再次進行溝通，確保產品按質、按量、高效率交付客戶”。
經過她的耐心細致管理，生產車間的效率明顯提升，集團三季度精益生產項目評選出的“西裝鴨產量提升項目”就是其中一項，優化流程、原料溝通、崗位分解、反複操作、不間斷培訓等等措施，使上個月的西裝鴨產量較上半年月均產量翻了三翻，同時質量完全達標，大香蕉啪啪网看到西裝鴨生產線上員工操作有序、高效。
“我叫趙玉，這是我的電話，你們有什麽事都可以找我”，趙玉在生產線工作會上說。趙玉在對同事及員工的關愛上像位“大姐大”，將集團倡導的愛心文化，深入到時時刻刻的工作細節中。她說既然大家選擇在這裏工作，大家都是奔著幹好工作來的，員工在工作中、生活中有困難，就應該去幫助一把，真正為員工著想，要傾聽員工的真實想法，幫助他們解決實際問題，大家是看得到的，即使前期有不理解的地方，但是通過長期真心的溝通，員工後期都是發自內心的對公司信任，對工作負責。員工現在反饋問題越來越少，留職率也提高了。
在生產一線發覺優秀的員工案例，並通過各種渠道去宣傳，讓員工不僅收獲工作價值，更受到了精神激勵，更增加了員工的企業歸屬感。就這樣，趙玉用方方麵麵的行動，與員工站在一起，與車間同上同下，真正得到大家的認可。並且，惠生食品總經理盧總也讚許地說“人品正、能幹、肯幹，就應該讓她快速成長”。
趙玉是大香蕉啪啪网諸多管理人員的一個縮影，“實幹、仁愛、誠信、創新”的企業價值觀已經深入到每位員工的內心，並時刻提醒大家在本職工作上、在工作場景中，應該以什麽樣的麵貌及原則行動，讓大家有步伐一致，這才是大香蕉啪啪网在未來發展之路上最重要的精神指引。
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